Il prétend fournir les connaissances, méthodes et techniques d’organisation, gestion, développement, coordination et control de qualité, afin de se mouvoir avec succès dans des projets et équipes/communautés de travail virtuel ainsi que sur le marché du télétravail et des téléservices.

Cette offre de formation se composera de contenus, méthodologies, outils et matériels didactiques spécialement adaptés aux formations à distance via les nouvelles technologies, et elle associera un système d’apprentissage et autoformation tant en ligne que hors ligne.

Pour les entreprises, professionnels et entrepreneurs

VIRTUAL WORK est spécialement étudié pour les :

• Professionnels, entreprises, télétravailleurs et entrepreneurs du secteur des services- particulièrement ceux basés sur l’utilisation des NTICs- qui incorporent ces nouvelles formes de e-travail et sont confrontés à d’importantes difficultés d’adaptation, plus pour des questions d’organisation que pour des problèmes techniques.
  

• Techniciens et cadres d’organismes et entreprises qui implantent ou souhaitent implanter des modalités de télétravail.

• Techniciens et cadres d’organismes, entreprises et clients de téléservices qui sont potentiellement susceptibles de recourir au télétravail.
  

VIRTUAL WORK permettra de surmonter les obstacles de leur incorporation aux nouvelles technologies, tant au niveau professionnel qu’à celui de l’entreprise. Il garantira dans le secteur de la nouvelle économie les niveaux exigibles de compétitivité, professionnalisme et rentabilité. Il minimisera le risque d’échec de nombreuses expériences de télétravail, et incorporation de NTICs à la prestation de services et autres initiatives d’entreprises. Il donnera la possibilité de créer et maintenir de nouveaux emplois.

Résultats prévus

VIRTUAL WOKS se déroule sur une durée de deux ans, jusqu’en décembre 2002. Son résultat tangible sera un produit de formation continue composé de contenus, outils, et méthodes didactiques, qui seront développés et expérimentés simultanément en Espagne, France, Italie, Grèce et Suisse, et offerts sous forme de :

• Matériel didactique multimédia en CD ROM destiné à l’auto apprentissage.
  
• Un site Web destiné à la téléformation : http://www.evirtualwork.net
  
• Un "Guide de Formateurs ".
  
• Une application distribuée pour gérer des projets et espaces virtuels.
  
• Un guide de "Recommandations pour adopter les nouvelles formes d’organisation du travail exigées par les NTICs".
  

Un Consortium méditerranéen

Pour permettre à VIRTUAL WORK de se développer, un consortium transnational de 6 organismes européens a été crée. Ces organismes disposent d’une large expérience et connaissances complémentaires dans le domaine de la formation professionnelle continue, de l’innovation ainsi que dans l’implantation des nouvelles technologies et la gestion de projets virtuels et télétravail. Le consortium en plus d’ITURBROK est formé par: AFPA / Association Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes (France), Sociedade Portuguesa d'Inovaçao (Portugal), ASFOR / Associazione per lo Sviluppo della Formazione (Italia), IDEC Ltd. / Industrial Development & Education Centre (Grecia) y SWISS Occidental Leonardo (Suiza). En Espagne l’Asociación Española de Teletrabajo (AET/Association Espagnole de Télétravail) et en France l’Association Française de Télétravail et Téléactivités (AFTT) collaborent aussi.

La plus part de ces organismes appartiennent à des pays de l’Europe méditerranéenne où l’application des nouvelles technologies et les nouvelles formes d’organisation du travail ne font encore que débuter. C’est pour cela que VIRTUAL WORK contribuera de manière décisive dans le développement du télétravail et des téléservices, puisqu’il permettra l’amélioration des qualifications dans ces activités ainsi que la création d’emploi dans les nouvelles professions du secteur des NTICs

Pour plus d’information

http://www.evirtualwork.net